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    最年輕央企老總調任中石油總經理,“三桶油”進入改革新階段

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    此次用人打破“三桶油”內調動的常規,預示我國油氣行業未來的發展也將進入一個“打破常規”的新的歷史階段。

    作者 | 蒙蘇

    今天上午,中國石油報發布消息,中石油集團召開領導班子擴大會議,中組部有關干部局負責人宣布,張偉擔任中石油集團董事、總經理、黨組副書記。

    一個多月前,原中石油集團總經理章建華轉任國家能源局局長。此前,章建華曾在石油石化系統工作超過30年,行業經驗十分豐富。

    出生于1968年的張偉,今年50歲,比他的前任章建華小4歲,是央企最年輕的“一把手”。本碩就讀于清華大學化學工程系的張偉,是生物化工碩士,畢業后23年的職業經歷都在中化集團。

    打破“三桶油”內調動

    與歷任中石油總經理相比,沒有“三桶油”工作經歷,直接從其他央企調任總經理,張偉還是第一例。

    “三桶油”的高層領導,不少都有“一干到底”的工作履歷,比如中海油董事長楊華,1982年畢業后即在中海石油研究中心工作,直至2015年擔任董事長,從沒有離開中海油集團公司;今年7月剛剛接任中石化董事長的戴厚良,也是如此。

    在“三桶油”之內調動的先例也很多。現任中石油董事長王宜林,就是2011年從中石油副總經理調任中海油董事長,2015年又調回中石油任董事長;今年10月剛剛履新中海油總經理的汪東進,之前的履歷也一直在中石油。

    翻閱三桶油高層領導簡歷會發現,以上兩種履歷情況占了大多數。與張偉經歷相似的只有一位,中石化副總經理李云鵬,2017年2月起任中國石化集團公司黨組副書記、副總經理,此前的工作履歷都是在中國遠洋運輸(集團)總公司。

    但是,張偉的石油經驗并不遜色,除了在中化道達爾油品短暫工作過,他還兼任過中化勘探、中化實業(中化能源前身)、中化石油等公司的總經理。張偉履歷中最大的亮點是營銷經驗和海外經驗豐富。在中化化肥時曾擔任營銷管理部、市場分銷部、直銷部一把手,還擔任過中化國際、中化歐洲、中化美洲集團的董事長。此次調任前,張偉在中化集團主管戰略執行部,以及中化集團直接管理的境外企業和辦事機構,負責集團的整體戰略規劃。

    油氣行業進入“突破常規”新階段

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    2018年最后一個工作日,12月29日上午8時許,位于北京復興門的中國中化集團公司總部,大約兩百多名干部職工陸續聚集,手持標語、燈籠等器具,分列兩隊,歡送集團黨組副書記、總裁張偉。(圖片來自財新網)

    張偉有做戰略規劃的經驗和目光,也有敢于突破、敢冒風險的勇氣和決心。他曾在中化集團2018經理人年會上強調:“眼界要更高一點,看得更遠一點、更大一點,特別是現在這個時期,需要勇氣、膽量、前瞻。我們正面臨環境的巨大變化和外部的沖擊,必須要勇敢一些、大膽一些,必須要冒一些風險。如果什么風險都不敢冒,就會被困在一畝三分地里,永遠無法實現突破。

    解放思想,大膽突破常規,是張偉的思想導向。他認為企業應從高技術水平、強創新能力、可持續增長三方面取得突破。“從現階段來講,我們至少要在中國市場上做到最好,取得關鍵技術突破。”

    這與整個油氣行業目前所處的環境及中石油面臨的發展問題相契合。國家能源現狀要求中石油上產增儲,而國際油價處在變化不定的階段,高油價下的粗放式暴力增長一去不返。

    此刻調任張偉,再一次明確了國家對油氣行業的改革和發展方向——國內勘探開發突破常規技術,海外貿易營銷拓寬市場渠道。而這種“打破常規”的人事調動,也預示著我國油氣行業未來的發展,將全面進入一個“打破常規”的新的歷史階段。

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    評論 4

    1. #4

      從上可以看到國家的重視,但是,下面卻是野蠻、粗狂、獨大、雜亂無章,唉,國家扶持到何年何月啊

      匿名4個月前 (12-14)回復
    2. #3

      垃圾玩意 一線員工年底獎金低的可憐

      匿名4個月前 (12-28)回復
    3. #2

      有道也妙!原六五年最早石油人:古月留言!

      匿名3個月前 (01-08)回復
    4. #1

      一線工人干著最苦最累的工作,養活著所謂的干部,干部天天什么都不干,拿的比工人多出幾倍。就這亂相,可真是管理有方。

      匿名2個月前 (02-02)回復
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